招聘主管

任职要求:


1、公司招聘计划的制定,分析和执行;

2、公司的相关岗位分析;

3、职位描述表的维护与更新;

4、招聘流程的维护,招聘进度的控制;

5、招聘效果的评估,招聘渠道的开拓;

6、人员变动的控制;

7、面试体系的建立,巩固和完善;

8、雇主形象的建立和拓展;

9、与相关供应商,学校建立良好关系;

10、招聘工作的改进;

11、上级交代的其他任务



任职条件: 


1、本科及以上学历

2、3~4年相关工作经验



简历投放  weiaiping@akbattery.com

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