任职要求：

1、公司招聘计划的制定,分析和执行；

2、公司的相关岗位分析；

3、职位描述表的维护与更新；

4、招聘流程的维护，招聘进度的控制；

5、招聘效果的评估，招聘渠道的开拓；

6、人员变动的控制；

7、面试体系的建立，巩固和完善；

8、雇主形象的建立和拓展；

9、与相关供应商，学校建立良好关系；

10、招聘工作的改进；

11、上级交代的其他任务

任职条件： 

1、本科及以上学历

2、3~4年相关工作经验

简历投放：  weiaiping@akbattery.com