任职要求:
1、公司招聘计划的制定,分析和执行;
2、公司的相关岗位分析;
3、职位描述表的维护与更新;
4、招聘流程的维护,招聘进度的控制;
5、招聘效果的评估,招聘渠道的开拓;
6、人员变动的控制;
7、面试体系的建立,巩固和完善;
8、雇主形象的建立和拓展;
9、与相关供应商,学校建立良好关系;
10、招聘工作的改进;
11、上级交代的其他任务
任职条件:
1、本科及以上学历
2、3~4年相关工作经验
简历投放: weiaiping@akbattery.com
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